我校规范外聘人员管理

    2008年1月1日《中华人民共和国劳动合同法》正式实施，学校领导非常重视此项工作。自去年底，学校多次组织相关科室的管理人员召开专题会议，根据法律条款，结合学校和外聘人员的实际情况，对每一项政策认真咨询，对每一个细节反复研究，对每一个用人岗位反复推敲。 2月25日，按照“平等自愿，协商一致”的原则，学校与9名外聘人员签定了劳动协议书，与22名外聘人员签定了劳动合同书，确立了劳动关系，明确了双方权利和义务。同时，学校规范了外聘人员的管理工作，为外聘人员建立统一的档案，人事科负责档案管理、工资、聘任手续，各用人科室负责岗位管理与考核。自此，外聘人员纳入正常的学校管理范畴，极大地鼓舞了外聘人员的工作热情。

 （人事科）